Сводный отчет о выполнении проекта "Обучение менеджменту и бухучету" сотрудников ННЦ ХФТИ в Харьковском РЦ МИМ ЛИНК за период май 2005 г. - апрель 2007 г.

ПРОГРАММА ШКОЛЫ БИЗНЕСА ОУ ВЕЛИКОБРИТАНИИ "МЕНЕДЖЕР-ПРОФЕССИОНАЛ"

1. Первая группа участников - 12 сотрудников ННЦ "Харьковский физико-технический институт".
Период - 1 мая 2005 года - 30 апреля 2006 года.

Чтобы обучение на программе было засчитано как успешное, согласно требованиям ОУ Великобритании, обязательным является:

  1. написание зачетных письменных заданий с результатом не менее чем на 40 баллов из 100 возможных;
  2. посещение двух Выездных школ;
  3. письменного экзамена с результатом не менее чем на 40 баллов из 100 возможных;

Эта группа завершила обучение по программе "Менеджер-профессионал" в апреле 2006 года. Все участники группы выполнили требования ОУ по результатам написания письменных заданий и участию в выездных школах.

По итогам сдачи экзамена 11 участников полностью выполнили требования ОУ, им был присужден Professional Certificate in Management Открытого университета Великобритании.

2. Вторая группа участников - 10 сотрудников ННЦ "Харьковский физико-технический институт".
Период - 1 мая 2006 года - 30 апреля 2007 года.

В процессе обучения в составе участников этой группы произошли изменения. Одна студентка в середине сентября отказалась продолжать изучение программы в связи с поступлением в аспирантуру и невозможностью совмещать два вида обучения. По этой причине она не сдавала ТМА02 на модуле "Менеджер и персонал", ее обучение на этом модуле не засчитано как успешное. Вместо нее на следующие два модуля программы "Менеджер-профессионал" ("Управление финансами и информацией", "Маркетинг и управление качеством") была зарегистрирована сотрудница ХФТИ, специалист-аналитик по исследованию товарного рынка.

Таким образом, из 10 участников группы 8 студентов выполнили все требования ОУ и зарегистрированы на экзамен.

ПРОГРАММА ШКОЛЫ БИЗНЕСА ОУ ВЕЛИКОБРИТАНИИ "КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР"

1. Группа участников - 4 сотрудника ННЦ "Харьковский физико-технический институт".
Период - 1 мая 2006 года - 30 апреля 2007 года.

На программу "Корпоративный менеджер" были зарегистрированы 4 участника первой группы ХФТИ, успешно завершившие программу "Менеджер-профессионал" и продемонстрировавшие высокую степень мотивации в процессе обучения.

Чтобы обучение на программе было засчитано как успешное, согласно требованиям ОУ Великобритании, обязательным является:

  1. написание шести письменных заданий с итоговым результатом по сумме баллов за все шесть работ с учетом разных весовых коэффициентов оценивания не менее чем на 40 баллов из 100 возможных;
  2. посещение одной Выездной школы;
  3. сдача письменного экзамена с результатом не менее чем на 40 баллов из 100 возможных.

Все участники группы полностью выполнили требования ОУ к написанию письменных заданий и участию в Выездной школе. 4 студента зарегистрированы на экзамен.

ПРОГРАММА МЕЖДУНАРОДНОЙ АССОЦИАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ " БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ"

Уровень Certificate in Book-keeping

1. Первая группа участников - 5 сотрудников ННЦ "Харьковский физико-технический институт".
Период - 25 августа 2005 года - 6 декабря 2005 года.

Чтобы обучение на курсе было засчитано как успешное, согласно требованиям Международной Ассоциации Бухгалтеров (IAB), обязательным является сдача письменного экзамена с результатом не менее чем на 50 баллов (уровень С и выше - В, А).

Экзамен с первой попытки сдали две участницы группы (уровень А), три участницы получили непроходной балл (уровень С). При повторной сдаче квалификационного экзамена Международной Ассоциации Бухгалтеров все три участницы получили высший балл А, что соответствует оценке 70 баллов и выше.

5 участников полностью выполнили требования IAB, им был присужден Certificate in Book-keeping IAB.

2. Вторая группа участников - 6 сотрудников ННЦ "Харьковский физико-технический институт".
Период - 26 августа 2006 года - 5 декабря 2006 года.

IAB перешла на новую структуру экзамена, он состоит из двух модулей, продолжительность каждого 2 часа 10 минут. Соответственно, каждый модуль оценивается отдельно. Проходной является оценка в 55% из 100% возможных, что соответствует уровню С, и выше уровни B, A. Две проходные оценки свидетельствуют об успешной сдаче экзамена, что подтверждается квалификационным документом IAB. Одна проходная оценка, вторая непроходная - пересдача одного модуля. Две непроходные оценки - пересдача двух экзаменационных модулей.

4 участника полностью выполнили требования IAB, им был присужден Certificate in Book-keeping IAB. Они имеют право регистрироваться на следующий уровень программы - Diploma in Accounting and Advanced Book-keeping.

2 участника зарегистрированы на повторную сдачу экзамена.

Уровень Diploma in Accounting and Advanced Book-keeping

1. Первая группа участников - 4 сотрудника ННЦ "Харьковский физико-технический институт".
Период - 26 августа 2006 года - 5 декабря 2006 года.

Экзамен IAB состоит из двух модулей, продолжительность каждого 2 часа 10 минут. Соответственно, каждый модуль оценивается отдельно. Проходной является оценка в 55% из 100% возможных, что соответствует уровню С и выше - В, А.

Две проходные оценки свидетельствуют об успешной сдаче экзамена, что подтверждается квалификационным документом IAB. Одна проходная оценка, вторая непроходная - пересдача одного модуля. Две непроходные оценки - пересдача двух экзаменационных модулей.

Экзамен сдавали все участники группы. Три студентки получили непроходные баллы по двум модулям. Им предоставляется возможность повторной сдачи экзамена, они зарегистрированы на экзамен.

1 участница полностью выполнила требования IAB, ей был присужден Diploma in Accounting and Advanced Book-keeping.

[Версия для печати] 

Обучение менеджменту персонала из Курчатова, Казахстан (август 2006 - декабрь 2007)
Общий отчет об обучении сотрудников из ядерных центров Казахстана и Узбекистана по программам ОU и курсам AFW (апрель 2006 - март 2007)
Отчет о выполнении проекта "Обучение менеджменту и бухучету" сотрудников ННЦ ХФТИ в Харьковском РЦ МИМ ЛИНК за период май 2005 - апрель 2007


Обучение в ЛИНК (ННЦ ХФТИ)
Подготовка персонала является одним из ключевых направлений деятельности CNCP. В частности, в рамках Программы было инициировано обучение большой группы сотрудников ННЦ ХФТИ в Международном институте менеджмента (МИМ) ЛИНК....

webmaster@cncp.ru